Competencia de trabajo en equipo: definición y categorización

Thumbnail
View/Open
Issue date
2011
Author
Torrelles Nadal, Cristina
Coiduras Rodríguez, Jordi L.
Isus, Sofia
Carrera, Xavier
París Mañas, Georgina
Cela, José Maria
Suggested citation
Torrelles Nadal, Cristina; Coiduras Rodríguez, Jordi L.; Isus, Sofia; Carrera, Xavier; París Mañas, Georgina; Cela, José Maria; . (2011) . Competencia de trabajo en equipo: definición y categorización. Profesorado : revista de currículum y formación del profesorado, 2011, vol. 15, núm. 3, p. 329-344. http://hdl.handle.net/10459.1/46434.
Impact

Google Scholar logo  Google Scholar
Share
Export to Mendeley
Metadata
Show full item record
Abstract
La competencia de trabajo en equipo se impone a la individualización laboral. El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las tareas han aumentado su dificultad, haciendo que su resolución individual sea imposible.
Es por este motivo, que las organizaciones del trabajo reclaman, hoy más que nunca, la competencia transversal de trabajo en equipo. Este constructo (Competencia de Trabajo en Equipo) recientemente nuevo en las organizaciones ofrece definiciones y modelos de categorización subyacentes que necesitan hacerse oír en el panorama sociolaboral. En esta revisión de la literatura se analizan los 4 modelos más representativos de la competencia de trabajo en equipo, a través de los cuales se propone una definición de la competencia y una posible estructura de la categorización de la misma.
URI
http://hdl.handle.net/10459.1/46434
Is part of
Profesorado : revista de currículum y formación del profesorado, 2011, vol. 15, núm. 3, p. 329-344
Collections