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dc.contributorUniversitat de Lleida. Departament de Geografia i Sociologia
dc.contributor.authorMolina, Fidel
dc.date.accessioned2021-10-19T10:56:36Z
dc.date.available2021-10-19T10:56:36Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10459.1/72108
dc.description.abstractEsta materia tiene como objetivo principal trabajar la resolución de conflictos en relación, básicamente, con la negociación, fundamento imprescindible para la gestión de conflictos. Ello lo podemos concretar en dos niveles: trabajar razonamientos filosóficos y sociológicos en relación con el conflicto, su conceptualización, su desarrollo y su gestión avanzar en el tratamiento (prevención y gestión) de los conflictos que se generan en el ámbito de las instituciones y organizaciones. En ocasiones estos conflictos pueden degenerar en violencia, en pérdidas personales, sociológicas, de relaciones interpersonales, laborales y económicas: la prevención y la gestión de los conflictos juegan un papel importante en el mundo laboral, en las organizaciones y en las instituciones en general.ca_ES
dc.language.isospaca_ES
dc.rightscc-by-nc-sa (c) Fidel Molina, 2013ca_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectConflicte (Psicologia)ca_ES
dc.subjectCiències Socials i Jurídiquesca_ES
dc.subjectConflictes socialsca_ES
dc.subjectGestió de conflictesca_ES
dc.subjectConflicte interpersonalca_ES
dc.titlePrograma Teoria i Tècniques de Negociacióca_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/LearningObjectca_ES
dc.audience.educationLevelNivell educatiu recomanat: Educació superior
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_ES


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cc-by-nc-sa (c) Fidel Molina, 2013
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