El factor humà. Un actiu per l’empresa?

View/ Open
Issue date
2018-05Author
Fort Zaragoza, Núria
Other authors
Florensa Guiu, Rosa
Universitat de Lleida. Facultat de Dret, Economia i Turisme
Suggested citation
Fort Zaragoza, Núria;
.
(2018)
.
El factor humà. Un actiu per l’empresa?.
http://hdl.handle.net/10459.1/65808.
Metadata
Show full item recordAbstract
Aquest treball identifica i analitza l’aplicació del concepte de “clima laboral” en les estructures
empresarials actuals. Aquest paradigma sorgeix de l’evolució que ha tingut el concepte del
treball a les societats postindustrials , en les quals les empreses cada cop valoren més les
persones, de manera que les persones fan les empreses, i sense el seu talent i creativitat les
empreses no progressen. Amb el pas del temps, el factor humà s’integra més en les
organitzacions i incideix en el seu funcionament, determinant el rol que ha de desenvolupar el
departament de Recursos humans en les seves estructures.
Aquesta realitat es constata a les terres de Lleida, on poques empreses desenvolupen polítiques
per millorar l’ambient de treball, si bé, l’empresa familiar actua aplicant els seus valors socials,
de manera que afavoreix el clima laboral sense adonar-se’n.
European research projects
Collections
The following license files are associated with this item:
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Efecte diferencial de la burnout laboral en diverses professions assistencials: el paper de la personalitat, la salut i el clima social
Palau Domingo, Ona (Universitat de Lleida, 2016-12-12) -
Análisis de la relación entre competencias emocionales, autoestima,clima de aula, rendimiento académico y nivel de bienestar en una muestra de escolares de educación primaria
Ros Morente, Agnès; Filella Guiu, Gemma; Ribes, Ramona; Pérez Escoda, Núria (Asociación Española de Orientación y Psicopedagogía, 2017)Son varios los autores que han señalado la importancia de variables relacionadas con la inteligencia emocional, el ambiente escolar y la autoestima del individuo. En este sentido, el presente estudio busca examinar la ... -
El paper de la dona en la institucionalització de l'empresa familiar. Factors determinants de la seva participació.
Lista Cabral, Cora (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2016)Hi ha poca investigació empírica sobre el grau de participació de la dona en l'empresa familiar. "Invisibilitat", "sostre de vidre", "androcentrisme" ... són adjectius que s'han utilitzat en nombroses ocasions per descriure ...