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dc.contributorUniversitat de Lleida. Càtedra d'Innovació Social
dc.contributor.authorTorrelles Nadal, Cristina
dc.contributor.authorAlsinet, Carles
dc.contributor.authorBlasco Belled, Ana
dc.contributor.authorJordana Berenguer, Norma
dc.date.accessioned2018-06-04T10:24:31Z
dc.date.available2018-06-04T10:24:31Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10459.1/63467
dc.descriptionPòster presentat a la Jornada INNSOC 2017 sobre innovació social, organitzada per la Càtedra d'Innovació Social de la UdL i celebrada a Lleida el 9 de novembre de 2017ca_ES
dc.description.abstractInstrumentos: Se utilizó una bateria de cuestionarios administrados en un tiempo para medir las variables de estudio. Objetivos: Identificar el clúster de fortalezas de carácter beneficioso para la organización. Explorar la relación entre las fortalezas de carácter, la satisfacción con la vida y la felicidad. Conclusiones: 1. El análisis descriptivo muestra que el clúster de fortalezas destacadas de la organización está formado por la equidad, la bondad, el trabajo en equpo, el amor y la apreciación de la belleza y la excelencia. Estas fortalezas psicológicas se caracterizan por ser clasificadas como “fortalezas de corazón”, las cuales facilitan los procesos de relación interpersonal y de cuidado de los demás, elementos fundamentales en una organización del tercer sector. 2. El análisis correlacional muestra que, en general, las fortalezas psicológicas presentan una correlación moderada con las variables de satisfacción vital y felicidad. Más específicamente, las fortalezas de amor, perdón y vitalidad muestran las correlaciones más elevadas con la satisfacción vital, mientras que las fortalezas de amor, vitalidad e inteligencia social se asocian en un grado mayor con la felicidad.ca_ES
dc.language.isospaca_ES
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a http://www.innovaciosocial.udl.catca_ES
dc.rights(c) Cristina Torrelles et al., 2017ca_ES
dc.subject.otherCaràcterca_ES
dc.subject.otherBenestarca_ES
dc.subject.otherPersonalitatca_ES
dc.subject.otherFelicitatca_ES
dc.subject.otherTreballca_ES
dc.titleEl bienestar organizacional: fortalezas, felicidad y satisfacción vitalca_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectca_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_ES


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