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dc.contributorUniversitat de Lleida. Càtedra d'Innovació Social
dc.contributor.authorBlasco Belled, Ana
dc.contributor.authorAlsinet, Carles
dc.contributor.authorTorrelles Nadal, Cristina
dc.contributor.authorJordana Berenguer, Norma
dc.contributor.authorFeliu, Begoña
dc.date.accessioned2018-06-04T08:11:38Z
dc.date.available2018-06-04T08:11:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10459.1/63463
dc.descriptionPòster presentat a la Jornada INNSOC 2017 sobre innovació social, organitzada per la Càtedra d'Innovació Social de la UdL i celebrada a Lleida el 9 de novembre de 2017ca_ES
dc.description.abstractConclusiones: La gestión emocional tiene un impacto severo en los índices de bienestar. El componente que presenta mayor relación con el bienestar, la satisfacción vital y la felicidad es la regulación emocional. El grupo de empleados es el que presenta relacionesmás robustas entre las variables de interés.ca_ES
dc.language.isospaca_ES
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a http://www.innovaciosocial.udl.catca_ES
dc.rights(c) Ana Blaso et al., 2017ca_ES
dc.subject.otherBenestarca_ES
dc.subject.otherFelicitatca_ES
dc.subject.otherPsicologia positivaca_ES
dc.subject.otherRealització personalca_ES
dc.subject.otherIntel·ligència emocionalca_ES
dc.titleRelación entre inteligencia emocional y bienestar: influencias y aportacionesca_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectca_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_ES


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