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dc.contributor.authorTorres Solé, Teresa
dc.contributor.authorAllepuz i Capdevila, Rafael
dc.contributor.authorGordo Márquez, Mercedes
dc.date.accessioned2017-04-03T09:00:19Z
dc.date.available2017-04-03T09:00:19Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.issn1578-7168
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10459.1/59419
dc.description.abstractEl objetivo central de este artículo es analizar por qué se mantiene la necesidad de trabajo temporal en la nueva agricultura hortofrutícola e identificar los factores que determinan esta contratación de temporeros. La metodología utilizada se ha centrado en la realización de un trabajo de campo apoyado en entrevistas a los diferentes agentes del sector, y el posterior contraste de los resultados con la literatura existente. Esta labor se ha completado con el análisis de las fuentes estadísticas oficiales, así como la legislación, informes técnicos y otros documentos. Se concluye y destaca la importancia de los diferentes sistemas de reclutamiento laboral, como elemento facilitador de la mano de obra que necesita el empresario agrario para llevar a cabo dichas tareas manuales, y la contención del coste laboral de estos trabajadores. Todo ello facilita el alcance de mejoras competitivas en la agricultura hortofrutícola española que permiten soslayar la inversión en innovaciones tecnológicas.ca_ES
dc.description.abstractThe aim of this paper is to analyze why the need remains for temporary work in the new agriculture horticulture and identify the factors that determine the recruitment of temporary workforce. The used methodology has based on interviews with various actors from the sector, and the subsequent comparison of results with existing literature. This job has been completed with the analysis of official statistical sources, as well as legislation, technical reports and other documents. Emphasizes the importance of the different systems of labor recruitment, as facilitator of labor needed by the agricultural employer to conduct these manual tasks, and low labor costs of these employees. This facilitates the scope of competitive improvements in agriculture that allow circumventing Spanish horticultural investment in technological innovations.
dc.description.sponsorshipEste documento recoge parte del trabajo realizado por los autores en la ejecución del proyecto I+D+i “Gestión colectiva de contrataciones agrícolas en origen y sus soportes territoriales en España y Marruecos: propuesta de concatenación de campañas e implicaciones en el codesarrollo”. Dicho proyecto es financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación (Ref. CSO2010-18764, 2011 – 2013) y está siendo llevado a cabo por investigadores de distintas universidades españolas. El “Instituto de Desarrollo Local” (IDL), grupo de investigación de la Universidad de Huelva, actúa como jefe de filas del mismo.ca_ES
dc.language.isospaca_ES
dc.publisherCentro de Estudios sobre la Despoblación y Desarrollo de Areas Ruralesca_ES
dc.relationMICINN/PN2008-2011/CSO2010-18764
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a https://doi.org/10.4422/ager.2013.03ca_ES
dc.relation.ispartofAger. Revista de Estudios sobre despoblación y desarrollo rural, 2014, p. 7-37ca_ES
dc.rights(c) Centro de Estudios sobre la Despoblación y Desarrollo de Áreas Rurales, 2014ca_ES
dc.subjectAgriculture horticultureca_ES
dc.subjectAgrarian workforceca_ES
dc.subjectTemporary contractsca_ES
dc.subjectLabor costsca_ES
dc.subjectMechanizationca_ES
dc.titleLa contratación de mano de obra temporal en la agricultura hortofrutícola españolaca_ES
dc.typearticleca_ES
dc.identifier.idgrec020973
dc.type.versionpublishedVersionca_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.4422/ager.2013.03


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