El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales

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2012Suggested citation
Moreno Gené, Josep;
Romero Burillo, Ana María;
.
(2012)
.
El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales.
Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62.
https://doi.org/10.17345/rio8.
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El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis
de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de
extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de
despido disciplinario previsto en el artículo 54.2.a) ET, mostrar los dos elementos
definidores de la incidencia de las reformas laborales del 2012 en la extinción del contrato de trabajo, a saber, que el despido del trabajador sea mucho más sencillo y más
económico. A tal efecto, se efectúa, en primer lugar, el análisis de la reformulación de
la causa de extinción del contrato por ausencias del trabajador prevista en el artículo
52 d) ET que ha venido a desbloquear esta vía de extinción del contrato en beneficio
del empleador. En segundo lugar, se lleva a cabo un estudio de los efectos que a partir
de ahora se desprenden de la declaración de improcedencia del despido del trabajador
por sus ausencias al trabajo, ya se trate de las previstas en el artículo 54.2. a) ET o de
las contempladas en el artículo 52 d) ET, no en vano en ambos supuestos se ha visto
sustancialmente reducida la cuantía de la indemnización prevista y prácticamente
eliminados los salarios de tramitación.
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Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62European research projects
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