El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales

Thumbnail
View/Open
Issue date
2012
Author
Moreno Gené, Josep
Romero Burillo, Ana María
Suggested citation
Moreno Gené, Josep; Romero Burillo, Ana María; . (2012) . El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales. Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62. https://doi.org/10.17345/rio8.
Impact

Google Scholar logo  Google Scholar
Share
Export to Mendeley
Metadata
Show full item record
Abstract
El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de despido disciplinario previsto en el artículo 54.2.a)
ET, mostrar los dos elementos definidores de la incidencia de las reformas laborales del 2012 en la extinción del contrato de trabajo, a saber, que el despido del trabajador sea mucho más sencillo y más económico. A tal efecto, se efectúa, en primer lugar, el análisis de la reformulación de la causa de extinción del contrato por ausencias del trabajador prevista en el artículo 52 d) ET que ha venido a desbloquear esta vía de extinción del contrato en beneficio del empleador. En segundo lugar, se lleva a cabo un estudio de los efectos que a partir de ahora se desprenden de la declaración de improcedencia del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo, ya se trate de las previstas en el artículo 54.2. a) ET o de las contempladas en el artículo 52 d) ET, no en vano en ambos supuestos se ha visto sustancialmente reducida la cuantía de la indemnización prevista y prácticamente eliminados los salarios de tramitación.
URI
http://hdl.handle.net/10459.1/56998
DOI
https://doi.org/10.17345/rio8
Is part of
Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62
Collections

The following license files are associated with this item:

cc-by-sa (c) Universitat Rovira i Virgili, 2012
Except where otherwise noted, this item's license is described as cc-by-sa (c) Universitat Rovira i Virgili, 2012