Inmigración y formación continuada en el colectivo de enfermería de la región sanitaria de Lleida

Gea Sánchez, Montserrat; Folguera Arnau, Mercè; García López, Ana; Miguelsanz García, Santiago; Fernández Cuesta, Anabel

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Issue date

2006

Author

Gea Sánchez, Montserrat

Folguera Arnau, Mercè

García López, Ana

Miguelsanz García, Santiago

Fernández Cuesta, Anabel

Suggested citation

Gea Sánchez, Montserrat; Folguera Arnau, Mercè; García López, Ana; Miguelsanz García, Santiago; Fernández Cuesta, Anabel; . (2006) . Inmigración y formación continuada en el colectivo de enfermería de la región sanitaria de Lleida. Cultura de los cuidados : revista de enfermería y humanidades, 2006, núm. 20, p. 99-108. http://hdl.handle.net/10459.1/44741.

Abstract

El aumento significativo de la inmigración en los últimos años supone un nuevo reto para la enfermería. Objetivos: conocer la situación actual de la formación de enfermería respecto a la inmigración, su interés por formarse y las dificultades y necesidades que tienen en materia de inmigración. Metodología: estudio descriptivo y transversal analizando una muestra representativa de todos los profesionales de enfermería colegiados en la provincia de Lleida. Para la recogida de datos se utilizó un cuestionario y el análisis estadístico se realizó con el programa informático SPSS versión 13.0. Resultados: más del 90% de los profesionales de enfermería de la provincia de Lleida son mujeres menores de 50 años y que mayoritariamente trabajan en atención hospitalaria. No obstante el interés expresado por temas relacionados con la inmigración, sólo el 24% ha realizado algún tipo de formación al respecto. La mayoría también reconoce tener problemas de comunicación con los inmigrantes. Las sugerencias recogidas en el cuestionario se categorizaron en modelos de integración y en formación. Conclusión: la formación de enfermería en inmigración es baja y se debe a su elevado coste y a que no se realiza en horario laboral. En términos generales, los profesionales de enfermería que se dedican a la Atención Primaria de salud, muestran mayor interés por formarse y mayor flexibilidad para modificar los protocolos y cuidados que sus homónimos hospitalarios.

URI

http://hdl.handle.net/10459.1/44741

Is part of

Cultura de los cuidados : revista de enfermería y humanidades, 2006, núm. 20, p. 99-108