Síndrome de quemarse en el trabajo (Burnout) y estrategias de afrontamiento: un modelo de relaciones estructurales

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Issue date
2002
Author
Blanch Plana, Angel
Aluja Fabregat, Antón
Biscarri Gassió, Joan
Suggested citation
Blanch Plana, Angel; Aluja Fabregat, Antón; Biscarri Gassió, Joan; . (2002) . Síndrome de quemarse en el trabajo (Burnout) y estrategias de afrontamiento: un modelo de relaciones estructurales. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 2002, vol. 18, núm. 1, p. 57-74. http://hdl.handle.net/10459.1/30350.
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Abstract
En este estudio se examina un modelo de relaciones estructurales entre las dimensiones del síndrome de quemarse en el trabajo, y estrategias de afrontamiento orientadas al control y a la ausencia de control sobre los estresores laborales y las emociones individuales. Se plantea la hipótesis de que si la realización personal y el agotamiento emocional se dan de un modo simultáneo, la realización personal tendrá un mayor impacto sobre el cansancio emocional. Los resultados obtenidos se discuten con relación al uso de modelos no recursivos, los efectos de la controlabilidad que implican distintas estrategias de afrontamiento sobre las dimensiones del síndrome de quemarse, e implicaciones para la prevención del estrés en el trabajo.
URI
http://hdl.handle.net/10459.1/30350
Is part of
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 2002, vol. 18, núm. 1, p. 57-74
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